miércoles, 14 de noviembre de 2012

HUELGA 14N

Aprovecharemos la rabiosa actualidad para ponernos al día sobre algunos conceptos:



¿Qué es una huelga?.
Interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar ciertas condiciones o manifestar una protesta.

¿Qué es un esquirol ?
(Del cat. esquirol, y este de L'Esquirol, localidad barcelonesa de donde procedían los obreros que, a fines del siglo XIX, ocuparon el puesto de trabajo de los de Manlleu durante una huelga).
1. adj. Dicho de una persona: Que se presta a ocupar el puesto de un huelguista.
2. adj. despect. Dicho de un trabajador: Que no se adhiere a una huelga.

¿ Qué son los servicios mínimos?
Acuerdo entre patronos ( patronal) y representantes de trabajadores ( sindicatos) para que se concilie el derecho a huelga y el derecho a un servicio . Por ejemplo: l@s trabajador@s de un hospital necesarios para atender las urgencias sin que nadie quede desatendido y , al mismo tiempo, el número mínimo que respete la opción de ir a la huelga de esos trabajadores . A quí tienes los servicios mínimos de esta huelga de 14 N de 2012.

¿ Qué tipos de huelga laboral hay? : a la japonesa ( trabajando más y así producir mucho y acumular excedente de manera que bajen los precios), de celo ( se hace el trabajo tan meticulosamente que se retarda y se produce muy lentamente); general (cuando se llama a todos los sectores económicos de la economía).

¿ Cuándo fué la primera huelga?: fué en Egipto en 1166 a. C. contra el faraón Ramsés III, de la XX Dinastía, nieto de Ramsés el Grande (Ramsés II).
Se cuenta lo sucedido en un papiro denominado "Papiro de la Huelga de Turín" que dice que trabajadores cualificados de la tumba del faraón, en el Valle de los Reyes, protagonizaron un hecho sin precedentes : Se pusieron, nada menos que en tres ocasiones en huelga.
Una parte del papiro explica: "...los trabajadores traspasaron los muros de la necrópolis (se pusieron en huelga) diciendo: Tenemos hambre, han pasado 18 días del mes..."
No será hasta el siglo XIX , movimiento obrero ,cuando se convierta en la forma de protesta habitual de los trabajadores de las nacientes industrias.
Durante los dos primeros siglos de la Revolución industrial, sin embargo, la huelga laboral estuvo muy castigada ( acordaos del 8 de Marzo....) , y no fue hasta comienzos del siglo XX cuando el derecho de huelga fue reconocido como un derecho esencial de los trabajadores .
En España , la primera huelga documentada, ocurre durante el Bienio Progresista con Espartero en el poder. Los obreros textiles catalanes se ponen en huelga porque el nuevo arancel beneficia a los paños ingleses. Si se venden menos paños , el patrón rebajará los costes de producción ( peores sueldos. mayores jornadas,..)

¿ Cuánto puede durar una huelga?
Puede durar horas ( una jornada laboral), un día, varios días o indefinida ( hasta que se negocie una solución)
El título de huelga más larga de la historia es ostentado por dos gremios diferentes, ambos acreditando un total de 13 años continuos de huelga. El primer grupo consistió en un conjunto de 600 trabajadores de la planta Diamond of California. Al resolverse la disputa, unos 13 años después, se les ofreció el pago adeudado y una renovación de contrato por 5 años. Sin embargo, pocos aceptaron ya que la mayoría tenía trabajos mejores pagados en otras empresas. Increíblemente en 1991 también comenzaron una huelga que duraría 13 años los mineros de la isla de Fiji, a causa de las pésimas condiciones laborales. Esta huelga finalizó al ser declarada como ilegal por el gobierno isleño.
De todas maneras, aunque no se considera una huelga continua ya que tuvo períodos de interrupción, la huelga más larga de la historia con 33 años de inactividad fue realizada por los ayudantes de peluquería de Copenhague, los cuales iniciaron la huelga en el año 1928 y la finalizaron el 4 de Enero de 1961.

¿ Qué es el "Derecho de Huelga"?: este derecho no se encuentra en la Declaración Universal de los Derechos Humanos aunque si en otras declaraciones secundarias y en muchas Constituciones y legislaciones de los diferentes estados.
En la Constitución de 1978 ( la que tenemos en vigor) se recoge este derecho en el artículo 28 ( punto 2):
"Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La Ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad".

¿Cúantas huelgas generales hubo en España? :
La huelga general ludista de 1855 se considera la primera huelga general convocada en territorio español.
La Huelga general revolucionaria de 1917 ( influídos por el la Revolución Soviética) , fuertemente reprimida por los militares, es la primera gran huelga general del siglo XX, seguida por la llevada a cabo en la Revolución de 1934 -en los preludios del franquismo en Asturias - y continuada por la convocada contra el golpe de estado del 18 de julio de 1936 por los militares africanistas .
La dictadura franquista hizo imposible cualquier manifestación sindical y mucho menos la convocatoria de huelgas generales.
No será hasta después de la muerte de Francisco Franco en el mes de noviembre de 1975, cuando se vuelva a recuperar la presencia de la actividad sindical y puedan convocarse huelgas, ya sean de carácter sectorial o general. La primera huelga general que tuvo lugar en la transición política, fue con el primer gobierno de Adolfo Suarez de 1976 siguiendo otra durante la Legislatura Constituyente de España de Adolfo Suárez y las posteriores huelgas generales, ya en plena democracia constitucional, estando en el gobierno los presidentes Felipe González (4), José María Aznar (1) y José Luis Rodríguez Zapatero (1).
Por lo tanto , desde la muerte de Franco esta es la novena.

¿ Por qué se hacen la huelgas?
Es el único instrumento de presión de l@s trabajador@s para tener igualdad de condiciones en las negociaciones. Se trata de llegar a un acuerdo en el que patronos y trabajadores ( patronal y sindicatos) cedan por igual y ganen por igual. Si uno de los dos tiene más poder , logicamente, la negociación se inclinará a su favor haciendo ceder al otro.

¿ Por qué se hace esta huelga del 14 Noviembre de 2012?

Contra los presupuestos  aprobados que suponen grandes recortes en servicios sociales, servicios públicos, sueldos, pensiones, subsidios, ayudas...
Además, fruto de la pasada reforma laboral,  partir de ahora estas van a ser las condiciones en el trabajo de l@s español@s . Aquí teneis una comparativa.
A diferencia de otras huelgas , ésta será una jornada de lucha a nivel europea. España y Portugal convocaron la huelga general pero en el resto del continente hay movilizaciones obreras solidarias. Aquí teneis el enlace de un mapa interactivo señalando todos los puntos con manifestaciones y protestas contra la política europea de recortes.

Recuerda librófaga, recuerda librófago ; hagas o no hagas huelga :

Si hay huelga , hay libertad!

lunes, 5 de noviembre de 2012

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